في المرحلة الحاسمة للتنفيذ، يسر eHR تقديم فريقنا من الخبراء الماهرين الذين سيقودون رحلتكم نحو التحول في إدارة الموارد البشرية. يوفر المخطط التنظيمي أدناه لمحة عن الهيكل الهرمي لفريق مشروعنا، والذي يتميز بالحنكة المهنية والالتزام الثابت اللذين سيقودان مشروعكم إلى النجاح.

تم تنظيم فريق المشروع لدينا بعناية لضمان أن كل جانب من جوانب التحول في إدارة الموارد البشرية يتلقى الاهتمام والخبرة التي يستحقها. من إدارة المشروع وتنفيذ الحلول إلى الاستشارات في تكنولوجيا المعلومات وخبرة إدارة الموارد البشرية، يجسد فريقنا نهجًا شاملاً لتحويل إدارة الموارد البشرية.

الأدوار الرئيسية في الفريق: المدير العام للتطوير والتنظيم:

يقود فريق المشروع لدينا المدير العام، موزع الرؤى التغييرية. يشرفون على مواءمة استراتيجية المشروع مع أهداف منظمتكم، مؤكدين على أن يتم دمج التحول بسلاسة في رؤيتكم الشاملة.

مدير مشروع تنفيذ eHR:

في قلب مرحلة التنفيذ، مدير مشروع تنفيذ eHR يأخذ الزمام. يدير تفاصيل المشروع، مؤكدًا أن يتم الوفاء بالجداول الزمنية، وأن تتم تحسين الموارد، وأن يتم تحقيق الأهداف.

مستشار IT في eHR:

مستشار الIT لدينا هو فني مبدع، مسؤول عن دمج حلول eHR بسلاسة في بنية IT الموجودة لديكم. خبرتهم تضمن أن الجانب التقني من رحلة التحول لديكم يتقدم بدون عقبات.

مستشار الموارد البشرية في eHR:

مستشار الموارد البشرية في eHR يقدم ثروة من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. يتحملون مسؤولية مواءمة العمليات الإدارية مع حلول eHR، مؤكدين على أن تتحول عمليات الموارد البشرية لديكم وتتم تحسينها لتحقيق التميز.

بينما نبدأ معًا في هذه الرحلة التحويلية، كونوا مطمئنين بأن فريق الخبراء لدينا ملتزم بتقديم نتائج تتجاوز توقعاتكم. نتطلع بشوق إلى التعاون الوثيق مع منظمتكم لتحقيق التميز في إدارة الموارد البشرية. مع eHR، أنتم لستم مجرد عملاء؛ أنتم شركاء في الرحلة نحو تحويل إدارة الموارد البشرية.