في eHR، نقدم موردًا مبتكرًا يغير القواعد – نظامنا السحابي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (CSHRMS). هذا النظام المبتكر مصمم لتمكين الشركات من خلال توفير حلول مُخصصة تتناسب تمامًا مع واقعهم الفريد وقيود ميزانياتهم. إنه أكثر من مجرد أتمتة؛ إنه حل ديناميكي يُخصص ويتكيف مع منظمتك، مما ينتج عنه تخفيض في التكاليف التشغيلية ورفع مستويات رضا الموظفين.

التخصيص والتكيف:

CSHRMS ليس حلاً قياسيًا يناسب الجميع. إنه نظام يتمتع بالقدرة المدهشة على التخصيص والتكيف مع احتياجات منظمتك الخاصة. يضمن هذا التخصيص أن تكون عمليات الموارد البشرية مُ streamlined ومتناغمة أيضًا مع أهداف منظمتك. إنه المفتاح لتقديم خدمة عالية الجودة لعملائك.

تقييم أداء الموظفين:

مع CSHRMS، يصبح تقييم أداء الموظفين عملية سلسة. يُزوِّد النظام الشركات بالأدوات اللازمة لتقييم مساهمات الموظفين بدقة، مما يتيح اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف، والترقية، والتطوير المهني. يضمن أن يكون المرشحون المختارون يستوفون الحد الأدنى من المتطلبات لوظائفهم المحددة، وفقًا لقرارات منظمتك.

التحكم في التقارير:

إحدى الميزات المتميزة لـ CSHRMS هي مستوى التحكم الذي يوفره في التقارير. تحصل منظمتك على استقلالية كاملة لتحديد أنواع التقارير المطلوبة. يسمح هذا التنوع بتخصيص التقارير لاحتياجاتك الدقيقة، مما يضمن أن البيانات التي تتلقاها ذات صلة وقابلة للتنفيذ.

القضاء على الأخطاء البشرية:

يمكن أن يكون للأخطاء البشرية، التي ترتبط غالبًا بالعمل اليدوي، تداعيات كبيرة. تم تصميم CSHRMS للقضاء على مثل هذه الأخطاء من خلال أتمتة العمليات. يولد التقارير بطريقة منهجية، مما يقلل من احتمالية الأخطاء. علاوة على ذلك، يمكن تصدير هذه التقارير بتنسيقات متنوعة، مما يسهل أي تعديلات ضرورية وفقًا لمتطلباتك الخاصة.

هدفنا مع CSHRMS واضح – تحويل إدارة الموارد البشرية من خلال تقليل العمل اليدوي، وأتمتة العمليات، وتوفير تقارير قابلة للتخصيص. النتيجة هي نظام ديناميكي يزيد من الكفاءة، ويقلل من التكاليف، ويرفع من رضا الموظفين. في eHR، نلتزم بإعادة تشكيل إدارة الموارد البشرية بتكنولوجيا متطورة.